BetterHr | BetterHr - rekrutacje i doradztwo HR.
7
home,page-template,page-template-full_width,page-template-full_width-php,page,page-id-7,ajax_fade,page_not_loaded,,select-theme-ver-4.5,menu-animation-underline,header_top_hide_on_mobile,wpb-js-composer js-comp-ver-5.5.2,vc_responsive

Naszą pasją są ludzie i ich odkrywanie.

Wyobraźmy sobie, że usługa jest jak garnitur. Można skorzystać ze światowych sieciówek – tak robi większość. Garnitur z takiego sklepu spełnia swoje zadanie i wygląda…jakoś. Może trochę gorzej leży, ale to nic – będziemy się tym martwić później.

 

Załóżmy jednak, że w podobnej cenie pojawia się możliwość uszycia garnituru skrojonego na miarę, dopasowanego idealnie do naszej sylwetki, z dobrej jakości materiału, który nie tylko spełni swoje zadanie, ale będzie służył latami i zawsze cieszył klasycznym fasonem. Takie właśnie z nas krawcowe! Szyjemy dopasowane rozwiązania, ale przede wszystkim dbamy o ludzi – to oni są naszą pasją, ich odkrywanie, ich potencjał i rozwój. Przygotowujemy się starannie, słuchamy, dbamy, szanujemy i stawiamy na rozwiązania, dzięki którym kwitną organizacje – ludzie, którzy je tworzą.

W BetterHR specjalizujemy się w działaniach na kilku płaszczyznach. Na podstawie indywidualnych potrzeb projektujemy i prowadzimy:

  • kompleksowe rekrutacje,
  • sesje Assessment i Development Centre,
  • szkolenia z zakresu kompetencji miękkich,
  • coaching,
  • procesy outplacementowe,
  • kampanie employer branding’owe,
  • procesy onboarding’owe,
  • exit interviews,
  • procesy związane z ewaluacją pracowniczą, badaniem satysfakcji i
    zaangażowania oraz rozwojem pracowników,
  • doradztwo biznesowe.

 

Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą. BetterHR.

ZESPÓŁ

Izabela Wojciechowska

Menedżer HR,  rekruter, asesor, coach ICC,  doradca rozwoju zawodowego

 

Moje doświadczenie zawodowe to m.in. 17 lat pracy na  stanowiskach menedżerskich w międzynarodowej korporacji w obszarze rekrutacji i rozwoju. Realizuję się także jako rekruter,  doradca z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i budowania strategii HR w małych i średnich firmach.  Rekrutuję specjalistów i kadrę menedżerską na terenie całej Polski. Jestem certyfikowanym asesorem – przygotowuję i przeprowadzam sesje Assessment i Development Centre. Buduję profile kompetencyjne i systemy ocen pracowniczych. Pasjonuje mnie możliwość towarzyszenia ludziom w ich rozwoju zawodowym stąd  projekty  z obszaru doradztwa zawodowego i outplacementu. Prowadzę warsztaty szyte na miarę w obszarze kompetencji miękkich. Pracuję także z klientami indywidualnymi jako coach ICC.
Kiedy nie pracuję, najczęściej spędzam czas w otoczeniu wody, żywiołu , który traktuję z ogromnym respektem, ale dzięki któremu przekonałam się , że jeśli czegoś bardzo pragnę to mogę to osiągnąć. Wymaga to tylko czasu, pracy i wiary w siebie.

Agnieszka Karpińska

HR Manager, optymalizacja procesów HR, coach ICF, trener

 

Z wykształcenia jestem psychologiem klinicznym. W trakcie studiów zdecydowałam się na wyjazd do Sydney, żeby spróbować swych sił w Human Resources. Australia zaraziła mnie otwartą komunikacją w budowaniu efektywności biznesowej. Dziś jako doświadczony HR-owiec, realizuję się w projektowaniu funkcjonalnych procesów – nie tylko dla działów HR. Doświadczenie zdobywam zarówno w małych rodzinnych firmach, sektorze NGO oraz korporacjach. Jestem absolutną fanką podejścia systemowego, promowania współpracy, organizacji uczących się.
Pasjonuje mnie potencjał pracowników, odkrywanie i praca z tożsamością organizacji – jej kluczowych wartości, misji i wizji oraz związany z tym Employer Branding. W pracy, ale także w życiu prywatnym stawiam na otwartą, pozytywną, nastawioną na rozwiązania komunikację, która jest według mnie kluczowym elementem sukcesu każdego przedsiębiorstwa.
Na moim koncie znajdziesz 2000 h warsztatów umiejętności miękkich oraz ponad 3500 h sesji coachingowych. W wolnym czasie rozpoczynam pisać książki, które w końcu kiedyś skończę (!), schodzę pod wodę – jestem certyfikowanym nurkiem PADI oraz wchodzę w góry – uwielbiam górskie wędrówki i sporty zimowe

Magdalena Halicka – Gołębiowska

Trener biznesu, doradca strategiczny, mediator

 

Karierę zawodową rozpoczęłam 20 lat temu, w trakcie studiów. Przez ten czas zdobyłam praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania produkcją, budowania strategii sprzedażowych oraz zarządzania zespołami sprzedażowymi. Moim polem ekspertyzy jest wspieranie małych i średnich przedsiębiorców w procesach restrukturyzacji, zarządzania zmianą, systemach wynagrodzeń, optymalizacji kosztów produkcyjnych, szkoleń z zakresu zarządzania przez cele, strategii komunikacji z klientem i zarządzania zespołami. Jestem również Certyfikowanym Mediatorem (Krajowe Stowarzyszenie Mediatorów) nr 324 SM1/01/14.
Zarówno w pracy jak i w życiu osobistym kieruję się zasadą szklanki do połowy pełnej. Dla mnie zmiany są procesem naturalnym, którego nie należy się obawiać. Lubię ludzi i ponad wszystko cenię sobie pracę zespołową. Najlepiej wypoczywam w górach z rodziną – wspólny wysiłek zakończony wejściem na szczyt i możliwość delektowania się pięknem przyrody to dla mnie ogromna radość.

OFERTA

I
Rekrutacje

Wiemy, że ludzie są siłą napędową każdej organizacji. Jest kilka warunków skutecznej rekrutacji . Przeprowadzając proces myślimy o każdym z nich: o dopasowaniu człowieka do zespołu, o wykorzystaniu narzędzi takich jak wywiady, testy kompetencji i zdolności, próbki pracy, Assessment Center czy zadania symulacyjne. To w połączeniu z naszym prawie 20 letnim doświadczeniem rekruterskim gwarantuje Państwu idealne dopasowanie kandydata do potrzeb Waszej firmy. Na każdego zatrudnionego pracownika dajemy Państwu gwarancję.

II
Doradztwo i rozwój HR

Wierzymy, że HR jest sercem każdej organizacji. W pierwszej kolejności poznajemy więc zasoby jakimi dysponuje organizacja w tym zakresie. Zapewne istnieją już funkcjonalne narzędzia i rozwiązania. Damy im napęd i usprawnimy, ale wprowadzimy też nowe. Dodamy skrzydeł Państwa pracownikom – zaangażujemy ich, usprawnimy komunikację, pracę na celach, feedback w zakresie wykonywanej pracy i satysfakcji, którą czerpią Wasi ludzie, pracując właśnie tu. Doradztwo objąć może zakresy takie jak: modele kompetencyjne, development center, outplacement, optymalizacja procesów biznesowych i budowanie procedur, biznesplany oraz systemy motywacyjne i wynagradzania.

III
Coaching

Istnieją różne definicje coachingu. Dla nas to przede wszystkim droga dotarcia do zasobów i potencjału klienta oraz możliwość rozwoju dla Państwa pracowników. To inny niż szkolenia, mentoring czy doradztwo biznesowe sposób pracy z człowiekiem. Daje ogromne, wymierne efekty również w obszarach biznesowych i poczucie sprawczości. Realizujemy coaching biznesowy, menedżerski, a także life coaching.

IV
Szkolenia i warsztaty

Te wynikające z nagłych zmian, te zaplanowane na podstawie okresowych ocen pracowniczych. Te, które są nagrodą i te, które są cenną lekcją. Niezależnie z jakiej wynikają potrzeby, szkolenia i warsztaty w zakresie kompetencji miękkich, są źródłem cennej wiedzy. Efektywnie wykorzystane w praktyce zwiększą poczucie satysfakcji z wykonywanej pracy. Takie win-win to nasza broszka!

Skontaktuj się z nami i daj swojej firmie szansę na dynamiczny rozwój.